Aanbestedingsjurist

Welke uitdaging bieden wij

Als aanbestedingsjurist vervul jij een gecombineerde rol, waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor het adviseren over aanbestedingsprocedures en rechtmatigheidsvraagstukken, maar ook inkoop-adviezen verstrekt. Jij zorgt ervoor dat de organisatie zowel juridisch als operationeel optimaal is voorbereid op aanbestedingen.

Hoe zorgen we er als gemeente voor dat de rechtmatigheid en doelmatigheid geborgd wordt en dat de beoogde resultaten worden behaald? Hoe prikkelen wij de andere collega’s in de organisatie om de juiste routes te bewandelen tijdens aanbestedingen? Dit zijn een aantal vragen waar jij als aanbestedingsjurist op adviseert.

Je maakt onderdeel uit van het team Juridische Zaken & Inkoop (JZ&I). Samen met jouw directe collega’s, vervul je een adviesfunctie op tactisch en strategisch niveau. De operationele werkzaamheden zijn belegd bij de teams waar wordt ingekocht. Vanuit jouw stevige adviserende en faciliterende rol, werk je samen met de vakinhoudelijke teams van de verschillende domeinen.

Je krijgt volop de ruimte om je in de breedte door te ontwikkelen, zowel in het begeleiden van aanbestedingsprocedures als op de adviseursrol.

Welke verantwoordelijkheden krijg je

Je biedt juridische adviezen bij inkoop- en aanbestedingstrajecten. Je werkt hierin nauw samen met verschillende teams. . Jouw voornaamste werkzaamheden bestaan uit:

• Het adviseren over en begeleiden van inkoop- en aanbestedingstrajecten, van voorbereiding tot en met gunning;

• Het opstellen en beheren en up to date houden van juridische modeldocumenten ;

• Het adviseren over inkoop- en rechtmatigheidsvraagstukken aan de vakinhoudelijke collega’s, management, directie en college van B&W;

• Het adviseren over complexe inkoopstrategieën en contractmanagement;

• Het borgen van kennis op het gebied van jurisprudentie.

Waar ben je goed in

Jij houdt van de afwisseling die jouw functie met zich meebrengt. De ene dag werk je samen met je eigen teamgenoten, de andere dag juist bij de domeinen die je ondersteunt. Moet je geconcentreerd werken aan een stuk, dan doe je dit lekker vanuit huis. Jij houdt overzicht, werkt gestructureerd en stelt prioriteiten. Dankzij jouw sterke analytische vaardigheden, weet jij complexe juridische vraagstukken helder en praktisch te communiceren. Je schept randvoorwaarden om ordelijk en efficiënt te werken. In een complexe situatie tref jij de maatregelen om orde op zaken te stellen. Bij conflicterende belangen kijk je naar het grotere geheel en houd jij je vast aan de normen, ook als dit extra spanning met zich meeneemt. Als dienstverlenend persoon vraag je door om tot de kern van het probleem te komen. Je bent een energieke professional die positief is ingesteld en enthousiasme uitstraalt. Passie voor het vakgebied weet je over te brengen op anderen. Nieuwe ontwikkelingen in het aanbestedingsrecht volg jij op de voet en vertaal je door naar de organisatie. Hierin sta je niet alleen, maar werk je graag samen met je nieuwe collega’s aan de ontwikkeling van het team.

Op welke ervaring bouw je verder

Voor deze rol zijn wij op zoek naar een juridische professional met:

• Een afgeronde master in de Rechten, bij voorkeur met een specialisatie in aanbestedingsrecht of Europees recht;

• Enige jaren werkervaring in aanbestedingsrecht, bij voorkeur in een vergelijkbare rol binnen een (semi)overheidsorganisatie of een bedrijfsomgeving;

• Grondige kennis van de Nederlandse en Europese aanbestedingswetgeving.

Wat bieden wij nog meer

Voor jouw harde werk en inzet bieden we je een passende beloning. Naast een informeel en collegiaal team en een fijne werksfeer, bieden wij jou de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van maximaal €6.072 o.b.v. 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en werkervaring conform schaal 11;

• Een individueel keuzebudget van 19,8% wat neerkomt op maximaal € 1.202,26 bruto per maand;

• Een ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden, gericht op jouw ontplooiing en ontwikkeling;

• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door de werkgever;

• Een arbeidsovereenkomst (24-36 uur per week) van 12 maanden met zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Meer weten? Bel of solliciteer direct!

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan direct!

Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met:

• Christine Baukema (06 – 38 221 446) Teammanager Juridische Zaken & Inkoop;

• Nadja Staverman (06-43 484 784) Corporate Recruiter.